北京治疗白癜风医院哪里好 http://pf.39.net/bdfyy/xwdt/9月19-20日，年爱尔眼科省区人资总监述职会在长沙举行。爱尔眼科董事长陈邦先生、总裁李力先生、副总裁王丽华女士、各省区HRD、总部人资等近50人参会。本次会议旨在提升人力资源效能，不断赋能省区，打造行业人力资源高地，持续保障和促进“百年爱尔”发展战略落地。
陈邦董事长对人力资源工作予以了高度认可，医院服务提升、人才培养、后疫情时代发展等方面做了工作指示。人才战略是百年爱尔的重要支撑，强调各省区要提升人才队伍质量，夯实人才梯队基础，通过全球化布局，医、教、研、产、投协同战略，为推动中国眼科和全球眼科事业的发展贡献出爱尔力量！
李力总裁在致辞中强调，人力资源工作需从职能化朝经营性方向改变和升级，做到凝聚人心；同时要做好医疗人才梯队建设，致力于打造眼健康行业的人才高地。二次创业的号角已经吹响，希望大家常怀终身学习之念，永葆求知之心，利用专业和智慧来推动省区管理工作的落地，为实现百年爱尔的目标勇做走在时代前列的奋斗者、开拓者和奉献者！
集团副总裁、人力资源中心总监王丽华女士深入解读了爱尔“合伙人计划”，并就省区HRD定位以及人资重点、难点以及问题解决方案进行了全方位分析指引，对下半年重点工作作出部署。指出各省区需强化引用育留一体化人才管理，构建可持续发展人力资源体系。希望大家戮力同心，深入经营和业务一线，为集团战略目标实现和人力资源规划落地砥砺前行。
集团科教管理中心总监向斌女士作了集团学术与科研发展的规划介绍，指出要聚焦三个目标：城乡医疗网络布局、建设世界级眼科中心、科教研一体化及国际化。希望通过持续地学术、科技布局与投入，不断深化爱尔科教研体系，以“弯道超车”之势拥抱科技大创新时代，为中国乃至全人类的眼科学做出贡献！
集团人力资源中心副总监罗芬女士介绍了爱尔经营人才的管理现状，并针对后疫情时代各省区HRD的重点工作以及要求提出了有益指导，强调各省区应多措并举，加速经营人才队伍建设。希望大家能够把握趋势，紧扣需求，选好、用好经营人才，提升专业能力，助力集团发展。集团人力资源中心副总监马桂华女士介绍了集团医疗人才的整体情况以及如何做好医疗人才引、培、留。寄语大家成为一名懂经营、知业务、善管理的HR，做到知人善任、量质齐升，为爱尔的长远发展奠定坚实的基础。
集团国际战略发展中心总监张咏梅女士分享了爱尔国际业务布局与国际化品牌建设，并指出爱尔眼科将持续致力于搭建全球领先的眼科资源共享平台，提升爱尔的国际品牌影响力，通过“共享全球眼科智慧”，来真正实现“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利！”。
实操案例与经验分享环节就核心医疗人才与经营人才引用育留、经营管理人才梯队建设、医院企业文化打造、人资团队建设等板块内容进行了深入探讨，7位省区HRD作精彩分享。
8位省区HRD进行工作述职汇报，通过各自工作与经验的分享，不断进行探讨和碰撞，获得可借鉴的方法和策略。会议期间还就医疗与经营人才引进保留、核心人才培养与任用、人资队伍建设等方面存在的难点和问题进行了主题研讨，董事长、总裁现场予以了指导和解答。会议现场举行了微课大赛团队奖颁奖典礼，展现了爱尔人资团队的专业知识和创新精神，搭建人力资源团队专业交流平台、促进学习资源共建共享。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
